CONTEÚDO IDEAL PARA CLIENTES DO TIPO
Lobo Baixo e Tubarão Baixo (com especial atenção ao perfil águia/gato), que tendem a apresentar uma atitude procrastinadora e desordenada em relação às entregas.
CONSEQUÊNCIA
Pessoas com baixa acabativa tendem a deixar as coisas pela metade, comprometem-se com atividades, mas perdem prazos. Às vezes, completam as tarefas mas com dificuldades de se organizar e olhar para os detalhes qualitativos. São muitas ideias e iniciativas, porém poucas conclusões. No mundo corporativo, ouve-se muito sobre profissionais assim: “Muita iniciativa e pouca acabativa”.
CONTEXTO
Acabativa é uma habilidade importante em todas as áreas, porque revela uma atitude de perseverança e é a marca de alguém que não perde tempo na hesitação, que é proativo. A iniciativa não tem grande valor se a própria pessoa (ou uma pessoa que se associe) desistir e não der continuidade ao seu plano. Até a melhor ideia do mundo não tem valor se não for posta em prática e não for concluída.
Pode e deve ser desenvolvida para gerar profissionais consistentes, credibilidade em todas as esferas da vida, ter objetivos e metas de vida concluídos.
INICIATIVA E ACABATIVA
por Stephen Kanitz
“Iniciativa almeja ser famoso, acabativo quer ser útil.” – Stephen Kanitz
Os seres humanos podem ser divididos em três grupos, dependendo do grau de iniciativa e acabativa de cada um: os empreendedores, os iniciativos e os acabativos – sem contar os
burocratas.
– Empreendedores são aqueles que têm iniciativa e acabativa. Um seleto grupo
que não se contenta em ficar na ideia e vai a campo implantá-la.
– Iniciativos são criativos, têm mil ideias, mas abominam a rotina necessária
para colocá-las em prática. São filósofos, cientistas, professores, intelectuais e a maioria dos economistas. São famosas as histórias de economistas que nunca assinaram uma promissória. Acabativa é o ponto fraco desse grupo.
– Acabativos são aqueles que gostam de implantar projetos. Sua atenção vai mais para o detalhe do que para a teoria. Não se preocupam com o imenso tédio da repetição do dia a dia e não desanimam com as inúmeras frustrações da implantação. Nesse grupo está a maioria dos executivos, empresários, administradores e engenheiros.
Essa singela classificação explica muitas das contradições do mundo moderno. Empresários descobrem rapidamente que ficar implantando suas próprias ideias é coisa de empreendedor egoísta. Limita o crescimento. Existem mais pessoas com excelentes ideias do que pessoas capazes de implantá-las. É por isso que empresários ficam ricos e intelectuais e professores morrem pobres. Se Bill Gates tivesse se restringido a implantar suas próprias ideias teria parado no Visual Basic. Ele fez fortuna porque foi hábil em implantar as ideias dos outros (dizem as más línguas que até copiou algumas). Essa classificação explica por que intelectual normalmente odeia empresário, e vice-versa. Há uma enorme injustiça na medida em que os lucros fluem para quem implantou uma ideia, e não para quem a teve. Uma ideia somente no papel é letra morta, inútil para a sociedade como um todo. Um dos problemas do Brasil é justamente a eterna predominância, em cargos de ministérios, de professores brilhantes e com iniciativa, mas com pouca ou nenhuma acabativa. Para o Brasil começar a dar certo, precisamos procurar valorizar mais os brasileiros com a capacidade de implantar nossas ideias. Tendemos a encarar o acabativo, o administrador, o executivo, o empresário como sendo parte do problema, quando na realidade eles são partes da solução.
Iniciativa almeja ser famoso, acabativo quer ser útil. Mas a verdade é que a maioria dos intelectuais e iniciativos não tem o estômago para devotar uma vida inteira para fazer dia após dia, digamos, bicicletas. O iniciativo vive mudando, testando, procurando coisas novas, e acaba tendo uma vida muito mais rica, mesmo que seja menos rentável. Por isso, a esquerda intelectual e a direita neoliberal conviverão às turras, quando deveriam unir-se. Se você
tem iniciativa, mas não tem acabativa, faça correndo um curso de administração ou tenha como sócio um acabativo. Há um ditado chinês muito apropriado para os dias de hoje: “Quem sabe e não faz, no fundo, não sabe”. Se você tem acabativa, mas não tem iniciativa, faça um curso de criatividade, estude um pouco de teoria. Empresário que se vangloria de nunca ter estudado não serve de modelo. No fundo, a esquerda precisa da acabativa da direita, e a direita precisa das iniciativas da esquerda. Finalmente, se você não tem iniciativa nem tampouco acabativa, só podemos lhe dizer uma coisa: meus pêsames.
Referências:
Stephen Kanitz¹ – https://pt.wikipedia.org/wiki/Stephen_Kanitz
VÍDEOS SUGERIDOS
Procrastinação: Como sair disso – duas técnicas simples para realizar mais
[https://youtu.be/cHn4VSkNshE]
Procrastinação
[https://youtu.be/Mivz8Qh-DwI]
Como acabar com a procrastinação – a melhor técnica
[https://youtu.be/UYdC0yjZOZc]
Videocast Nakata – Iniciativa e Acabativa
[https://youtu.be/2oxlW8qjsUU]
Acabativa com Danilo Cardoso | TEDxMaringá
[https://youtu.be/n0Guvydl9Q8]
BIBLIOGRAFIA – LIVROS SUGERIDOS PARA LER
Você pode ler e recomendar os seguintes livros para quem você irá treinar. Se possível, busque por resenhas que podem contribuir para uma compreensão mais abrangente.
Segundo o autor, a chave para se exercitar regularmente, perder peso, educar os filhos, tornar-se mais produtivo, criar empresas revolucionárias e alcançar o sucesso é entender como os hábitos funcionam. Ele procura mostrar que, ao dominar esta ciência, todos podem transformar suas empresas e suas vidas.
DUHIGG, Charles; MANTOVANI, Rafael. O poder do hábito: por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012.
Alguma vez você já teve que realizar uma tarefa e desperdiçou o seu tempo, literalmente, até o último minuto? Quanto tempo você gasta em atividades que não te levam a alcançar os seus objetivos? Este livro contém passos comprovados para remover a programação dos maus hábitos de seu cérebro e criar pequenas, mas poderosas, mudanças em sua vida.
ALLEN, Steve. Superação pessoal: como vencer o medo, deixar de procrastinar e se tornar uma pessoa de ação. São Paulo: CreateSpace, 2016.
A procrastinação é uma epidemia que só pode ser curada se suas causas forem descobertas. Mais de um quarto das pessoas confirmam formalmente serem procrastinadores habituais e um número incalculável jamais admite essa característica.
Além de aprender a se livrar dos motivos que o levam a adiar algo, esse livro também traz o primeiro passo para se reabilitar da procrastinação e reinventar a si mesmo.
Muitos livros já foram escritos sobre a procrastinação, porém esses autores não sofriam desse problema. Já Jeffery Combs é um procrastinador em recuperação e vai ajudar o leitor a superar a procrastinação a partir das experiências que ele viveu.
COMBS, Jeffery; MATTE, Giovanna. Você Não Pode Deixar Tudo Para Depois. São Paulo, Saraiva, 2012.
Alguma vez você já procrastinou ao usar a internet? Não viu a hora passar nas redes sociais? O tempo voa e seus projetos permanecem estagnados? Gostaria de se tornar mais produtivo para alcançar mais rapidamente seus objetivos? Quer você seja empreendedor digital, designer, profissional liberal, autônomo ou freelancer, se você usa a internet em seu trabalho saiba que a procrastinação digital é um problema que atinge milhões de pessoas. Entretanto, existem técnicas e estratégias simples de implementar que ajudarão você a eliminar a procrastinação e a aumentar sua produtividade. Ser produtivo na era digital significa ter maior lucratividade e ao mesmo tempo ter mais tempo livre. Os lucros você irá usar como bem entender e o seu maior tempo livre poderá ser usado para você ter uma maior qualidade de vida.
JOB, Rogerio. Produtividade Digital: 25 passos para eliminar a procrastinação, criar hábitos produtivos e alavancar seus resultados. Editora Rogerio Job, 2015.
FILMES
Você pode assistir, recomendar e debater com quem irá treinar os seguintes filmes. Liste os pontos/cenas que chamaram sua atenção e apresente o seu ponto de vista. Geralmente os insights podem surgir da discussão de pontos de vistas diferentes em relação a uma mesma cena.
Até o Último Homem – Mel Gibson (2016)
O filme, mesmo sendo de guerra, traz um foco maior no desenvolvimento do personagem e nos acontecimentos ao seu redor do que na batalha. O interessante do filme é ver como a cabeça do soldado funciona durante todos os acontecimentos. Por não querer pegar em armas, os outros soldados o julgavam e chegam até a espancá-lo por isso. Sua mentalidade fica clara do início ao final do filme. Até o Último Homem é o que o soldado prega e é o que ele cumpre durante todo o confronto, sempre ajudando seus companheiros e ficando frustrado quando não conseguia salvar uma vida. Toda a história do filme é baseada na história real do soldado Doss, o 1o soldado a ganhar uma medalha de honra do Congresso Americano sem nunca ter disparado um único tiro.
Veja o trailer: https://youtu.be/zCzcZD65neE
Os Eleitos – Philip Kaufman (1983)
The right stuff é como são descritos Chuck Yeager, John Glenn e seus companheiros. Eles formam o grupo de pioneiros do programa espacial americano. Uma genial adaptação do livro homônimo de Tom Wolfe, o filme conta a história por trás do extenuante processo de seleção e treinamento desses homens que viveram uma das maiores aventuras da humanidade. Também conhecemos parte dos dramas e do lado humano desses homens e suas famílias que passaram a viver no imaginário de muitas gerações, o que nos faz valorizar ainda mais a coragem de todos e a importância do momento.
Veja o trailer: https://youtu.be/ElzIPn1pXWE
Walter é um personagem complexo, um cara de vida pacata e de emprego ordinário, mas completamente dedicado à família e ao trabalho. Ele sonha conhecer o mundo e ter uma relação de cinema, mas isso fica na imaginação, que é ilustrada de forma fantasiosa pelo filme. Ele não tem histórias nem para completar o cadastro em um site de relacionamento, mas uma reviravolta em sua vida pacata o transforma aos poucos na pessoa impetuosa e aventureira de seus sonhos. A cativante história nos dá lições que ser e fazer se confundem em causa e efeito. Também sobre o quanto podemos realizar se tivermos coragem para dar o primeiro passo e o próximo e, ainda, como devemos aproveitar mais o que já temos e o que nos cerca.
Veja o trailer: https://youtu.be/OOWqXyRL6i0
EXERCÍCIO PARA DESENVOLVER ACABATIVA
Identificando hábitos
O objetivo dessa ferramenta é estabelecer um processo para promover uma mudança de hábito, seja ele saudável ou que esteja roubando produtividade, qualidade de vida e trazendo perdas desnecessárias.
